Curso: “Coordinador de la prestación del Servicio de Vigilancia y Seguridad Privada en las modalidades de Vigilancia fija y móvil”

Estado actual

Precio

Cerrado

Primeros pasos

Este curso está cerrado actualmente

Curso: "Coordinador de la prestación del Servicio de Vigilancia y Seguridad privada en las modalidades de Vigilancia fija y móvil".

Objetivo General:

Al finalizar el seminario, el participante está en capacidad de planificar y validar la gestión integral de seguridad privada, integrando el cumplimiento normativo colombiano, el liderazgo estratégico del talento humano y el diseño de soluciones tecnológicas para asegurar la excelencia operativa y la mitigación proactiva de riesgos institucionales.

Objetivos Específicos:

Gestionar y validar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Decreto 356 de 1994) y los estándares de calidad internacionales para blindar jurídicamente la operación de seguridad frente a las autoridades.
Establecer y dirigir procesos estratégicos de gestión del talento humano y liderazgo administrativo, asegurando un equipo operativo competente, disciplinado y alineado con los objetivos de rentabilidad y servicio institucional.
Diseñar y evaluar la integración de medios tecnológicos y procedimientos operativos estandarizados (SOP) para optimizar la protección de activos críticos y la respuesta táctica efectiva ante incidentes de seguridad.
Planificar y construir sistemas de gestión de la calidad basados en indicadores de desempeño (KPI) y herramientas de análisis gerencial para la toma de decisiones acertadas en situaciones de crisis.

Perfil de Entrada:

1. Experiencia profesional:

- Coordinadores con experiencia que desean actualizar sus conocimientos profesionales.
- Supervisores de Vigilancia y Seguridad Privada que desean postularse y aplicar al cargo de Coordinador
- Directivos de empresas de vigilancia y seguridad privada o de empresas contratantes del servicio, que dirigen, controlan, evalúan, al Coordinador. Tales como Director de Seguridad, Jefe de Seguridad, Director de Operaciones etc.
- Veteranos de la Fuerza Pública que van a ejercer el cargo de Coordinador o que van a dirigir coordinadores.
- Docentes del área de capacitación de Empresas de Vigilancia y Seguridad Privada, Escuelas o Academias de Capacitación y Entrenamiento en Vigilancia y Seguridad Privada o Docentes Universitarios de Especializaciones en Administración de la Seguridad.

2. Aptitud Psicofísica: Contar con el certificado vigente de aptitud psicofísica para el desempeño de funciones de seguridad, emitido por una entidad autorizada.

Perfil de Salida:

Perfil de Salida propuesto

Dominio Normativo: Conoce y discrimina con precisión el marco legal de la seguridad privada en Colombia, incluyendo el régimen sancionatorio y las responsabilidades civiles y penales derivadas del cargo.
Fundamentación Técnica: Comprende la arquitectura de los sistemas integrados de seguridad (electrónica y física) y las metodologías contemporáneas de análisis de riesgos proactivos.
Diseño Estratégico: Elabora planes de seguridad integrales y protocolos operativos estandarizados que responden a las necesidades específicas del cliente y a la gestión del riesgo institucional.
Gestión de Métricas: Construye y analiza indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la eficiencia del servicio y justificar la toma de decisiones ante la alta gerencia.
Integridad Profesional: Actúa con ética, transparencia y responsabilidad legal, promoviendo el cumplimiento de los Derechos Humanos y la normativa interna en cada una de sus actuaciones de liderazgo.
Liderazgo de Excelencia: Mantiene una comunicación asertiva y una actitud de servicio de alta calidad, mediando conflictos con diplomacia y profesionalismo ante el cliente interno y externo.

Estrategia didáctica:

Centrada en el aprendizaje autónomo del participante, la metodología combina el microaprendizaje (información en dosis manejables) y la evaluación continua (cuestionarios temáticos con retroalimentación inmediata).

Este enfoque promueve la autogestión del tiempo y la mejora constante.

Ruta de aprendizaje autónomo: El participante asume un rol activo y autogestionado, interactuando de forma sistemática con el ecosistema de recursos provisto para cada tema:
1. 1. Apropiación: Visualización reflexiva del video conceptual.
  2. Profundización: Estudio de la guía de estudio (que incluye resumen, preguntas de repaso rápido, preguntas tipo ensayo y glosario de términos clave).
  3. Aplicación práctica: Ejecución de las actividades de aprendizaje sugeridas, orientadas rigurosamente al saber hacer.
  4. Autoevaluación: Resolución del cuestionario interactivo y análisis de su retroalimentación para identificar áreas de mejora.
Duración: 30 horas. Se estima una (1) hora de dedicación autónoma para cada tema, tiempo que el participante distribuirá de manera flexible para consumir los recursos, realizar los ejercicios de autorreflexión y contrastar el conocimiento con su quehacer diario.
Ecosistema de contenidos: El programa se desarrolla a través de:
- - 8 lecciones.
  - 30 temas académicos.
  - 38 videos conceptuales.
  - 30 guías de estudio integrales (resumen del tema, preguntas de respuesta rápida, preguntas tipo ensayo, glosario).
  - 30 grupos de actividades sugeridas de aplicación (saber hacer).
  - 30 cuestionarios de evaluación continua (habilitados para intentos ilimitados hasta alcanzar la nota mínima de aprobación del 80%).
Autoría y Validación: Carlos Abondano, CPP. Especialista en Gestión Humana, Administrador de Empresas y Diplomado en Pedagogía Basada en Competencias. Responsable de la autoría intelectual, metodológica, académica, técnica y validación de los contenidos.
Tecnología aplicada: Desarrollado con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial para la optimización de la redacción, estructuración documental y producción audiovisual